Seize the Identity you want for Yourself. Whoever u want to be, Be them with Passion and Abondon.
#7.11 Problem
- 慢慢相处，说话一天不到，却有点太过自来熟。说错话，同事高情商找补
- Take your time, no rush
- Be modest but not arrogant, know where you are
#7.15 第一次健身房
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紧张、尴尬。
自己从来没有进过健身房。害怕自己不知道怎么去操作器材。- 可是......谁第一次进入健身房的时候就知道器材怎么操作的呢？不要给自己那么大的压力，这好像是一种很自然而然的压力自己，连你都没有意识到，你已经悄无声息给自己下了一个Impossible Mission——你在要求作为新手的自己对于器材样样精通。哈哈，下次不要这样了。
- 首先要摆正心态，对啊，我新手嘛，有什么好紧张的，保持自信。找到一个你感兴趣的器材，抑或是一个正在使用器材的大哥，上去自信的说，兄弟我是新手，我看看你怎么做。
- 以后要好好察觉，自己有没有默默给自己上没有必要的压力了。Love yourself。
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怯懦，第二感觉。
我碰到了健身房里面的一个女生，然后就完全不敢看别人了。因为这之前我在健身房的镜子里看到了自己，头发扁扁，身材不高。好像瞬间对自己失去了信心。- 为什么要对异性这样呢？因为自己有想要拥有的想法。And as far as I am concerned, the feeling is strong. 你在渴求一段亲密关系，你每每见到一个面容姣好的女性就想要占有。
- 可是她们真的值得吗？
- 你喜欢的女生，喜欢上另一个男生。
- 那个男生会打扮，有钱，长得高，样貌也不差。
- 他们相识于剧本杀。
- 她想跟他开房，那个时候他们还没有在一起多久。
- 他说要去华为实习，她不想异地，她在宿舍楼下等他的时候用一个小石头一直在割腕。
- 他们最终分手了。他默默关注她的朋友圈。她去深圳呆了好几周，说是疗伤。
- 她和她的前男友一起看了场电影，他们一晚上没回来。
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你呢？
- 大学四年转瞬即逝，你没有一个女朋友。去哪都是踽踽独行。
- 你不准备读研，在校园内你没有机会碰见你的那个她了。
- 以后呢？是要相亲吗？曾经的你很多女生喜欢的，你是班上受拥护的人。
- 现在的你在经历脱发，你不愿意相信这是雄性激素脱发。你把它归于压力太大。
- 你对自己产生了怀疑，你不断找自己的缺点，你不断否定自己
- 头发以前是不是就是塌下来的？
- 发际线以前是不是就是这个位置？
- 你说每天掉50根头发是正常的，不用担心
- 你每天拿着手机拍头顶，看看变白的地方有没有变多
- 你开始穿增高的鞋子。可你以前总想着真诚待人，你说希望你的另一半也真诚地爱你，爱真实的你
- 你开始自己挑选衣服，要往贵了买，要注重版型，穿起来不要显得自己太小
- 你开始使用发泥发蜡，学着做做发型，让头发不要那么塌。做了发型就一定要出去碰碰运气，要去食堂吃饭，要去图书馆学习
- 你给自己买了块几百块的手表，虽然不贵，但是这块表JoJo小舟这个有钱人戴过，你认为自己戴起来也会很有效果
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是不是太悲观了？
- 大三上你一次修了22个专选学分，而且都考得很好
- 你休息了一个寒假，没有准备暑期实习，错过了金三银四。但是你赶上来了，你得到了华为的实习offer
- 上了大学也有三个女生问你要过微信。虽然没有后文。但是你也不喜欢他们
- 你想着要去健身，你想让自己穿衣服更好看。你想穿衣服的时候不要被突出来的胸骨影响你直起你的腰杆
- 你从来没有沉沦在这样的状态里，你想着走出来，无论你的方法论正不正确，你在做事，你在前进，你不断在改变，你在复盘，你不断成为更优秀的人格，尽管这需要时间，但你从没放弃，从没安于现状
- 你说你要变得自信
- 走路腰杆是直起来了
- 讲话的时候也努力去盯着别人的眼睛
- 你有大开大合的肢体动作
- 虽然有时候你还是会收起你的自信，就像上面的情况
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回到女人
- 我不想这样说
- 但是她们的基本盘摆在这
- 你看上去光鲜亮丽、独立自主的女性
- 不知道在哪里给另一个男的舔臭脚
- 没有必要在她们面前自觉形秽
- 这种高傲的姿态只存在于把她们当人的那些男人中
- 认清女性基本盘
- They are all the same 想想她们在别的人面前低微的模样
- 直起腰杆，直视她们
#7.29 深夜反思 —— 开始时的计划你做到多少
转眼又是到了凌晨一点钟，你还没有睡觉。看看日期，发觉距离你开始实习到现在，已经快过去一个月了。
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阅读
阅读这件事情真是，没有做好，到现在一本书都没有看完。
- 我还是想的太多，做的太少
- 我好像还是说不出什么东西，不是一个”有货“的人
- 有时候还是控制不住自己的情绪
- 比如因为这个租车的事情，跟老板那边沟通没有到位
- 不知道之后会不会在押金上造成问题
但是对于自己的稳定性，感觉还是有不错的提升的，我现在好像不太会对突然的惊吓表现的举止慌张。
Bro, what can I say? Be a true man.
Pick up reading. 抽时间出来阅读。
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健身
健身可以说做的不错。第一是有开始接触健身房，第二是有了比较regular的健身习惯。但是一忙起来，就没心情去健身了。这点还是OK的。
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秋招
这部分可以说是，没有进展。
一方面是自己好像开始做需求了，开始融入到公司的业务中了，而且华为的主管和HR也都向我表明了秋招留岗位的事情，是不是画饼，那可能有待商榷。目前的我还是比较想留在华为工作的，可能根据下面几个决定一下下一步要做什么：
- 是不是画饼，估计也很难弄明白，看看我之后对公司的业务参与多少
- 看看同事怎么样，之前觉得很OK。现在好像察觉到那个试用期的对我有种不一样的态度？
- 看看自己适不适合公司的这个业务，想不想继续做下去
#8.6 团建 机遇与风险
#认识傻呗
去的时候这林傻呗说跟我坐又没跟我坐。
自己决定没把两张房卡带上，让我回去拿。
吃完放我嫌充电宝重把它放回房间，晚上玩桌游数落我两次。说我太捞了。
晚上桌游牛得要死，我勾八新手也没给啥帮助，不过他这傻呗当时对谁都冲，简直他妈牛气冲天。你有啥实力啊哥？多进来几年就牛得不行呗？我有你这岁数我还跟你一样捞啊？
#饭桌上的人情世故
吃饭的时候没什么人搭理，不过有个正式员工比我还惨，其实好像聊天的就那几个。Headman也没怎么搭理我，不过他徒弟他也没怎么搭理。感觉是不是我把自己一直放在一个需要被关照的位置，在没有得到关照和焦点的时候就会产生落差感？
人情世故这一part：
- 倒个饮料舀碗汤要对身边人进行轮询，哎要不要我帮你倒啊
- 碰杯要双手，杯要低
- 碰完不要马上喝，有些人还要讲话，要等大家一起喝
- 主动去碰杯，说什么感谢你的照顾呀之类的
有点乌鱼子。
#8.9 跟导师爆了
我刚入职那几天，我的导师根本没有理过我，每天就是开会。所以我说这个导师不像是导师。今天决定爆了，一是最近几天他给我的那个任务我实在是觉得很困难，很难再进行。二是我两从来没有好好交流过一次沟通过一次，这不是像样的师徒。
开完会我追上他，我说师傅咱今天好好聊聊。
上来我跟他说，说是我的师傅，但是我进来都是Headman在带我，你跟我背对背坐了三天，从来没有说过话。我问Headman我的导师是谁，他说是你就坐我后面，我觉得挺惊讶的。
他说我进来才知道他要带一个实习生，进来了才知道是我，他又是一个比较内向的，这点确实是他不够好。
我接着说我们两交流太少了，我觉得跟导师肯定要交流多一点的，我们就每天那个时间段然后你来问我有没有什么问题，我感觉就很routine很机械，而且你每次来问我我感觉压力很大，好像我今天没做出来什么东西，然后你问了我又打不出来，教了也还是学不会，对我来讲也很受挫，我也不想你觉得我很low。我觉得跟导师不应该是这样子的相处模式。
他说绝对没有要考你的意思，主要就是帮我答疑，以后有什么技术上的、生活上的都可以直接跟我说。
总之就是把话说开了，今天感觉导师挺好的。请我吃饭的时候我还把傻呗有点软霸凌我的事情告诉了导师，导师说我去，他还这样。还跟我讲了很多工作上的事情。我两一直聊着聊到回工位，聊了该有两个半小时。
总结一下：
- 作为一个实习生，你要是跟他不爽，你就直接跟他爆了。他说的事情你不想做，你就直接跟他说不做，你领这点钱，又不是说不能失去什么。不要站着被欺负，你没什么好失去的。
- 脸皮要厚点。遇到不会就是要问，谁不是那样子过来的。
- 第一份工作要找一个高一点的平台。去看看天花板，去看看规范的企业流程，去遇到非常优秀的大牛。
- 多找找机会，不要吊死在华为上，秋招多看看，多比较。
- 你还很年轻，我那个时候我天天想着玩。不用想那么多，年轻，你想做什么就去做，找到自己喜欢的东西，这样做起来才有动力。
#面试相关-实习给你带来了什么
#整个任务工作流的流程
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去内部网站查看分给你的问题单
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如果是需要拉通对齐的先拉会，把各个领域的人拉到一起，达成一个共识，把各个子部门全部打通
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真正去解决问题单
- 真不是那种拿到问题单，然后你直接开始做，旁边摆个什么比如word文档，任务做完了，文档也写好了，放个邮件就发掉了就OK了，就像大学的时候去做一个作业的时候
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做好你这一part的时候，与对接部门进行串讲。给别的部门讲你做了什么，得到了什么结果，为什么这样做。他们也会给你提问题，你要回答。
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3，4这个过程一直持续到你和你交付的部门达成共识为止。
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把过程中形成的这些文档，资料，代码归档。
- 文档归档到公共的团队空间，留下痕迹，也能给其他同事做一个参考
- 如果是大任务，交付了之后还要在这个部门内开一个复盘分享会
- 代码提MR，等代码审视通过后合入主干
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正式交付
- 该交单的写好对应的邮件
- 提供已经归档好的文件地址，就是你放在团队空间的那些
- 然后把交付申请邮件发出去等到回复，那这个问题在你手上就是真正过去了
#快速上手一个技能的能力
我的一个非常nice非常有启发性的领导跟我说：工作教给你的不是某一领域的技能，而是快速上手相关领域技能的能力，和快速适应新的工作环境的能力
- 适应新环境：
- 怎么快速跟老同事打好交道
- 同事的重要性：同事好的话，工作压力真的直接减半。实习期间在华为遇到的同事super nice，不只是对我这个实习生，而是他们之间这些氛围。
- 掌握新能力
- 自我为中心，脸皮要厚：不懂就是问，谁不是从一个new bird到一个老师傅。
#导师会谈 1
- 大企业的规范流程，华为的流程比阿里这些还要规范，小项目会觉得繁琐，但是大项目真的是井井有条
- 见识到行业的天花板，跟这样的人共事一下那是受益匪浅的